Новости

Проверка ГИТ
11 июля 2026 г.Проверка ГИТ: подготовка и сопровождение Государственная инспекция труда (ГИТ) проводит проверки, чтобы контролировать соблюдение трудового законодательства. Для бизнеса визит инспекторов — это риск штрафов, предписаний и судебных споров. В статье разберём виды проверок ГИТ, права работодателя, перечень документов, которые могут запросить, и порядок обжалования актов.

Дисциплинарные взыскания
10 июля 2026 г.Дисциплинарные взыскания: как оформить без рисков Применение дисциплинарных взысканий — обычная управленческая задача, но при ошибках в процедуре сотрудник может оспорить взыскание в суде, добиться его отмены, а иногда и компенсации морального вреда. В этой статье — о видах взысканий, порядке их применения, фиксации нарушений и судебной защите интересов работодателя.

Сокращение штата
09 июля 2026 г.Сокращение штата: процедура и выплаты

Профилактика финансовых проблем: чек-лист для руководителя
08 июля 2026 г.Стабильность бизнеса во многом зависит от того, насколько грамотно руководитель управляет финансовыми рисками. Даже при хорошей выручке компания может столкнуться с кассовыми разрывами, претензиями кредиторов или проблемами из-за недобросовестных контрагентов. В этой статье — практический чек-лист по трём ключевым направлениям: аудит обязательств, мониторинг контрагентов и планирование денежных потоков.

Оспаривание сделок при банкротстве: что могут отменить и каковы последствия?
03 июля 2026 г.Банкротство – это сложный юридический процесс, направленный на справедливое распределение имущества должника между всеми его кредиторами. В рамках этой процедуры арбитражные управляющие наделены широкими полномочиями, в том числе правом оспаривать сделки должника, совершенные до признания его банкротом. Цель такого оспаривания – вернуть в конкурсную массу имущество, которое было незаконно выведено из владения должника, тем самым увеличив объем средств для удовлетворения требований кредиторов.

Реструктуризация корпоративного кредита: как договориться с банком?
02 июля 2026 г.В современном динамичном бизнесе финансовые трудности могут возникнуть у любой компании, даже самой успешной. Снижение доходов, кассовые разрывы, неблагоприятная рыночная конъюнктура – все это может привести к тому, что обслуживание текущего корпоративного кредита становится непосильной задачей. В такой ситуации отчаяние – не выход. Существует эффективный инструмент, позволяющий преодолеть временные трудности и сохранить бизнес – реструктуризация корпоративного кредита.

Банкротство компании: когда это выход?
01 июля 2026 г.Банкротство — это разноаспектная процедура, направленная либо на оздоровление и возвращение юридического лица в рыночный оборот, либо на его удаление с правового и экономического поля. Для одних этот механизм становится способом вовремя завершить дела или восстановить бизнес, пока последствия не стали катастрофическими, а для других — настоящей ловушкой. Чтобы разобраться, когда банкротство действительно является выходом, стоит последовательно рассмотреть его ключевые элементы: признаки неплатёжеспособности, круг инициаторов, а также явные плюсы и скрытые минусы процедуры.

Мировое соглашение при банкротстве: как договориться с кредиторами?
30 июня 2026 г.Законодатель определяет мировое соглашение как процедуру, применяемую в деле о банкротстве на любой стадии его рассмотрения в целях прекращения производства по делу о банкротстве путем достижения соглашения между должником и кредиторами.

Споры с Росреестром: оспаривание отказов и судебная практика
29 июня 2026 г.В этой статье мы рассмотрим, почему возникают споры с Росреестром, как их оспорить и на что обращать внимание в судебной практике.

Обеспечительные меры в арбитражном процессе: как заморозить счета ответчика?
24 июня 2026 г.Обеспечительные меры служат эффективной и удобной гарантией защиты своих интересов в рамках различных стадий судебного процесса - направлены на защиту имущественных интересов сторон и дальнейшее исполнение судебных актов.
Нужна консультация?
Опишите задачу, и мы свяжемся с вами для первичной оценки и выбора оптимального формата работы.